Iniziative 2021

Banca Sella, Regione Piemonte e Cgil, Cisl e Uil hanno rinnovato l'accordo per l'anticipo delle indennità di cassa integrazione straordinaria ai lavoratori delle aziende piemontesi in difficoltà, residenti nella regione anche per il 2021. Il provvedimento non comporta costi per i lavoratori beneficiari.
Il rinnovo di quest'accordo con la Regione Piemonte e le organizzazioni sindacali è stato molto importante, perché ha rappresentato un ulteriore strumento di supporto alle imprese e alle famiglie del territorio. Inoltre esso è avvenuto in un momento particolarmente complesso legato alla diffusione della pandemia e delle sue conseguenze sul tessuto economico-produttivo.
L'accordo garantisce ai lavoratori una copertura economica nel corso dei mesi che l'Inps potrebbe impiegare per corrispondere le indennità di cassa integrazione, nei casi in cui l'impresa non sia in grado di provvedere direttamente. 

Banca Sella ha stanziato un nuovo plafond di un miliardo di euro per incentivare e supportare gli investimenti delle imprese nei progetti innovativi che hanno anche una ricaduta positiva in termini di sostenibilità.
I nuovi finanziamenti, destinati in particolare alle Pmi in tutt'Italia, hanno infatti l'obiettivo di supportare l'innovazione e la trasformazione digitale attraverso progetti che contribuiscono ai 17 obiettivi di sviluppo sostenibile individuati dall'Agenda 2030 delle Nazioni Unite. 

A sostegno di famiglie e imprese colpite nell'autunno 2021 da terribili eventi atmosferici nelle province di Catania, Siracusa e Ragusa, Banca Sella ha stanziato un plafond di finanziamenti per 10 milioni di euro e alcune misure di sostegno economico, tra cui anche la possibilità di sospendere il pagamento delle rate dei mutui ipotecari per le famiglie (fino a 12 mesi dalla richiesta) e dei finanziamenti per le imprese (fino a 6 mesi)

Il gruppo Sella ha aderito a Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che, da oltre dieci anni, si impegna a promuovere l'equilibrio di genere e la cultura inclusiva nelle organizzazioni. Quest'accordo rappresenta un avanzamento verso diversità, inclusione e parità di genere all'interno del nostro Gruppo e dell'ecosistema in cui operiamo, in linea con i nostri valori e i principi che animano il Piano Strategico OneSella. La collaborazione con Valore D punta innanzitutto a condividere principi, linee guida e best practice, grazie alle reti nazionali e internazionali in cui l'associazione opera e agli incontri formativi e tavoli di lavoro interaziendali organizzati. Il nostro Gruppo ha aderito all'iniziativa lanciata dall'Associazione M&M, impegnandosi a promuovere una rappresentazione equilibrata tra i generi negli eventi pubblici.

A marzo, in occasione della festa della donna e a novembre in occasione della giornata internazionale contro la violenza sulle donne, il Gruppo ha voluto esprimere la sua partecipazione sostenendo l'associazione D.i.Re, Donne in Rete contro la violenza, e in particolare il Fondo Autonomia.

Il nostro Gruppo ha deciso di proseguire anche nel 2021 con l'iniziativa Banca del Tempo. Si tratta di un fondo, alimentato dalla donazione volontaria di ferie da parte dei colleghi, al quale possono attingere altri colleghi che si trovino in situazione di necessità e non abbiano più ferie a disposizione. Le società del nostro Gruppo incrementeranno il monte ore della Banca del Tempo versando una quota ulteriore pari al 10% rispetto a quanto donato dai colleghi.

Sella India Software Services Private Limited è stata certificata "Great Place to Work" nel segmento delle medie e piccole imprese dopo una valutazione negli aspetti di Credibilità, Rispetto, Correttezza, Orgoglio e Spirito di squadra. Questa certificazione è un importante passo avanti nel posizionamento della nostra società in India, in particolar modo a supporto delle strategie per favorire un clima di fiducia che permetta a tutte le persone di lavorare al meglio. Great Place to Work analizza il clima aziendale e il livello di soddisfazione dei dipendenti sull'ambiente di lavoro nell¿ottica di fornire strumenti precisi per migliorare l¿azienda e il benessere delle persone.

Il nostro Gruppo prosegue il proprio impegno nelle iniziative rivolte alle proprie persone, con un progetto dedicato a tutto il Team Sella. Da maggio 2021 è a disposizione un servizio gratuito di ascolto psicologico, anonimo e confidenziale. Il Team Sella può parlare e confrontarsi con un professionista esperto dell¿ascolto 24 ore su 24, 7 giorni su 7. 

Banca Sella entra nella classifica "Italy's Best Employers" che individua le 400 migliori realtà che offrono lavoro in Italia, divise in 20 settori, posizionandosi nella top 10.
Nel settore "Banche, assicurazioni e servizi finanziari" Banca Sella figura al settimo posto, con il voto medio di 8,20 su un massimo di 10.
La classifica è stata stilata grazie a un sondaggio realizzato dal Corriere della Sera e dalla piattaforma digitale Statista tenendo conto di oltre 280 mila giudizi.

Per promuovere stili di vita più sostenibili, dopo la distribuzione a tutti i componenti del Team Sella delle borracce ecosostenibili dotate di chip per la misurazione della plastica risparmiata e l'installazione degli erogatori di acqua gratuita nelle sedi, nel 2021 sono proseguite le campagne sull'uso sempre maggiore della borraccia e si è aggiunta la campagna di sensibilizzazione per un'alimentazione più sana e sostenibile. Quest'ultima iniziativa, realizzata in collaborazione con la onlus MenoPerPiù, si è articolata in un percorso informativo per i dipendenti, con webinar dedicati all'alimentazione sostenibile e alla realizzazione di ricette.
L'iniziativa ha coinvolto collaboratori italiani, indiani e rumeni nella realizzazione di un ricettario sostenibile con una proposta di piatti della cucina di questi tre Paesi, reso disponibile sulla intranet aziendale.
Sono stati inoltre coinvolti nel progetto il Ristorante della Nuova Sede e la Caffetteria del Lanificio Maurizio Sella (LMS) che da ottobre offrono una più ampia scelta di piatti a base vegetale e che hanno eliminato la carne rossa dalle proposte alimentari.

In occasione del Mese dell'Educazione Finanziaria e del Festival della Sostenibilità di ASVIS, Banca Sella e FEduF (ABI) sono stati coinvolti 2.600 studenti di 28 scuole secondarie di II grado nelle città di Biella, Salerno, Bari e Padova in incontri online dal titolo "Sostenibilità, economia circolare e consumi consapevoli: cosa cambia?" basati sul nuovo programma didattico realizzato dalla FEduF per le scuole superiori.
Durante gli incontri si è cercato di far riflettere e sensibilizzare le ragazze e i ragazzi sui temi della economia circolare e della gestione consapevole delle risorse e per avvicinarli all'educazione finanziaria da differenti prospettive. 

Nel corso dell'anno, Sellalab ha realizzato oltre 80 eventi gratuiti che si sono svolti in presenza e online coinvolgendo oltre 2.580 persone. Lo svolgimento di parte degli eventi in formato digitale ha permesso di coinvolgere nuovi soggetti e realtà al di fuori dei presidi territoriali ampliando il suo margine di manovra.
Sellalab ha, inoltre, ampliato l'offerta della sua Academy con l'inserimento a catalogo di due nuovi corsi: Human Manager e Innovation Financer. Con oltre 185 ore di formazione a pagamento, l'Academy ha formato 99 manager/imprenditori, grazie anche alla riproposizione nel corso dell'anno di ben tre edizioni del Corso Innovation Manager per il quale è in corso l'iter di certificazione con l'ente Cepas.

Il Gruppo ha messo a disposizione alcuni gli spazi di Sellalab all'organizzazione educativa no profit internazionale "Big Picture Learning Italia" per ospitare il Liceo Economico Sociale. "Big Picture" è una scuola non statale e non paritaria basata su un approccio educativo che mette al centro del percorso scolastico lo studente, per creare adulti consapevoli e responsabili del proprio futuro.
Inoltre, a partire da settembre, le aule e gli spazi dell¿Università Aziendale sono stati condivisi con 120 studenti e i loro insegnanti del Liceo Classico "Giuseppe e Quintino Sella" di Biella temporaneamente chiuso per consentirne la bonifica ambientale.

Per sostenere nel difficile periodo dell'emergenza Covid le Scuole Eureka nel Tamil Nadu, di cui il gruppo Sella è stato il fondatore, è stata organizzata una raccolta fondi tra colleghi che è stata poi raddoppiata dal Gruppo. 

Anche nel 2021, Banca Sella ha rinnovato l'impegno accanto alla Fondazione Mission Bambini e ha aderito alla campagna di crowdfunding "Investiamo nel futuro", per continuare a occuparci di bambini ed educazione, quindi di futuro. Obiettivo della campagna è stata la raccolta fondi destinata a finanziare l'acquisto di device tecnologici per allestire aule di informatica, l'acquisto di arredi interni ed esterni e di strumenti musicali, favorendo in generale la creazione di spazi educativi più accoglienti e il supporto ai contesti, alle famiglie e ai bambini più in difficoltà. All'iniziativa hanno contribuito sia Banca Sella, con una donazione di 15mila euro, sia tutti i colleghi del Gruppo e complessivamente sono stati superati i 22mila euro.

Il Sermig Arsenale della Pace, Servizio Missionario Giovani, ha trasformato l'Arsenale Militare di Torino in Arsenale di Pace, in una casa aperta 24 ore su 24 per accogliere e supportare persone in difficoltà fornendo loro un'abitazione, cibo, vestiti, sostegno scolastico ed educativo e cure mediche. Sella Personal Credit ha sostenuto, soprattutto in un periodo storico particolare come quello che stiamo vivendo, l'attività del Sermig con una donazione di 40 personal computer e 15 monitor per supportare le attività educative e didattiche anche a distanza, e arginare l'abbandono scolastico dei ragazzi e bambini che non posseggono i mezzi necessari o mancano delle figure di riferimento cui appoggiarsi. Un piccolo contributo per i ragazzi che desiderano costruire il proprio futuro con competenza e passione.

ll "Premio Atleta Studente" raggiunge la sua 17a edizione. L'iniziativa è rivolta agli alunni delle scuole secondarie di I e II grado della provincia di Biella che hanno ottenuto ottimi risultati sia nelle attività scolastiche che in quelle sportive. A indicare gli studenti più meritevoli delle scuole sono stati gli stessi dirigenti scolastici.
Dal 2005 a oggi questa iniziativa ha coinvolto oltre 800 ragazzi. Nel 2021 sono stati premiati 56 studenti che si sono distinti nelle seguenti discipline sportive: nuoto, calcio, pallavolo, atletica leggera, ma anche tennistavolo, scherma, rugby femminile, ginnastica ritmica, cheerleading, equitazione e scacchi.

Sostenibilità ambientale e innovazione finanziaria sono le parole chiave della partnership tra Fabrick, Doconomy (società svedese che propone soluzioni tecnologiche per migliorare l'impatto ambientale) e Mastercard.
La collaborazione permette alle banche di offrire un servizio per monitorare e misurare, attraverso l'analisi dei pagamenti effettuati, le emissioni di CO2 prodotte dalle azioni e dai consumi quotidiani del singolo individuo.
L'offerta è ulteriormente valorizzata dalla collaborazione con Mastercard e dalla sua attenzione per progetti innovativi che pongano la sostenibilità al centro, valorizzando le transazioni e gli acquisti quotidiani dei possessori di carta Mastercard.

A novembre, circa 50 colleghi di Fabrick, Axerve, Hype e Centrico hanno partecipato a tre giornate di volontariato ambientale organizzate assieme a Legambiente: muniti di guanti, sacchi e mascherine si sono dedicati alla pulizia di aree pubbliche a Biella e a Milano.
A Biella ci si è occupati della pulizia delle strade della città, raccogliendo più di 120 kg di micro-rifiuti urbani, mentre a Milano i volontari si sono concentrati su due spazi verdi, i Giardini Ex Paolo Pini e gli Orti Comunitari di Via Padova, estirpando infestanti e sistemando orti.

Da anni il Gruppo utilizza carta proveniente da fonti certificate e da giugno ha anche inserito il logo della certificazione ¿FSC¿ (che garantisce la provenienza da una foresta e da una filiera di approvvigionamento gestita in modo responsabile) nelle comunicazioni inviate per posta a coloro che richiedono l'invio cartaceo delle comunicazioni.
La provenienza della carta è quindi garantita e, allo stesso tempo, vengono sensibilizzati sul tema i clienti. Ogni busta contiene inoltre l'indicazione del materiale utilizzato, completamente riciclabile (100% cellulosa, finestre comprese).
Una scelta completamente green e sostenibile resta SellaBox, con la quale da diversi anni i clienti possono rinunciare all'invio cartaceo e consultare direttamente online le proprie comunicazioni, contribuendo a tutelare l'ambiente, oltre a risparmiare sui costi di invio.

Da giugno, il Gruppo ha sostenuto la campagna vaccinale contro il Covid mettendo a disposizione dell'ASL di Biella gli spazi per l'allestimento di un centro vaccinale: 40.000 vaccini sono stati somministrati nel 2021.
Inoltre, il Gruppo ha supportato i propri dipendenti fornendo 1.850 vaccini antiinfluenzali.

In agosto 2021, la sezione di Biella del Club Alpino Italiano ha inaugurato il nuovo rifugio Quintino Sella a 3.580 metri del ghiacciaio del Felik sul Monte Rosa. Banca Sella ha dato un importante contributo al CAI per portare a termine la riqualificazione green di uno dei rifugi più antichi e alti delle Alpi. Il progetto è stato portato avanti con una forte attenzione all'eco-sostenibilità della struttura. Grazie infatti all'ammodernamento dell'impianto fotovoltaico, il rifugio è energeticamente autonomo. Inoltre, grazie a un sistema di riciclo dell'acqua derivante dallo scioglimento della neve, è possibile evitare l'utilizzo di stoviglie in plastica per il servizio ai tavoli - riducendo di un buon 70% il quantitativo di plastica di scarto da portare a valle - e avere una riserva d'acqua in caso d'incendio. 

La Direzione Artistica di Banca Patrimoni Sella & C., che ha sede nello storico Palazzo Bricherasio, ha proseguito anche nel 2021 il suo percorso di tutela e valorizzazione del patrimonio culturale pubblico e privato.
Numerose le iniziative, tra le quali un'installazione per la giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, una mostra all'archivio di Stato di Torino e nella Regia Caserma dei Carabinieri del Castello di Moncalieri, adibito ad hub vaccinale.
Diverse iniziative sono state rese possibili dalla forte collaborazione con istituzioni quali Università, Ospedali, Fondazioni, Archivi, Musei e collezionisti privati.

A giugno 2021 è stata lanciata Sella Cuore, la community del Gruppo legata alla solidarietà, punto di riferimento per tutti i colleghi del Team Sella impegnati in associazioni e gruppi di volontariato. Sella Cuore è nata per sensibilizzare e coinvolgere sempre più persone ad avere uno sguardo attento alle tematiche sociali sui territori attraverso la voce dei colleghi impegnati in queste iniziative.

Il Gruppo ha coinvolto colleghi e famigliari nelle attività di volontariato a supporto della manifestazione "Play The Games" all'interno dei giochi sportivi regionali Special Olympics che si sono tenuti a Biella.
Special Olympics è un'organizzazione senza scopo di lucro internazionale che programma allenamenti e competizioni atletiche per persone con disabilità intellettive.
I giochi organizzati sono strutturati per ogni livello di abilità e rappresentano una straordinaria occasione di inclusione e crescita.
Alla manifestazione, che ha avuto luogo il 29-30-31 ottobre a Biella, hanno partecipato 520 atleti appartenenti a 40 team provenienti da tutto il Nord Italia e impegnati in 10 diverse discipline.
Accanto a loro, per aiutarli e dare supporto agli organizzatori, ben 300 volontari tra i quali colleghi e loro famigliari del gruppo Sella.

Sella Personal Credit supporta il "Progetto Autodifesa Donne Sorde" ideato da Abilitando Onlus e dalla scuola di arti marziali Yume dedicato alle donne sorde, volto a diminuire il senso di insicurezza, derivante prevalentemente dalla mancanza di udito.
Obiettivo del progetto, sostenuto da Sella Personal Credit con una donazione all'associazione Abilitando, è quello di dimostrare che le arti marziali sono uno sport per tutti e di sensibilizzare il pubblico rispetto alla sordità e sull'importanza di garantire alle persone sorde una reale inclusione sociale.