Iniziative 2020

La raccolta fondi lanciata tra i dipendenti nel corso dell'anno, infatti, ha raggiunto la somma di 53.179 euro, che il Gruppo ha raddoppiato portandola a 106.358 euro. A questa cifra si è aggiunta quella donata dai senior manager, pari a 118.000 euro. La prima parte di questi fondi, raccolti a marzo, sono stati versati all'Ospedale degli Infermi di Biella, mentre la somma relativa ad aprile è stata versata anche agli ospedali Amedeo di Savoia di Torino, Luigi Sacco di Milano e Cardinale Panico di Tricase in provincia di Lecce, oltre che alla Caritas di Biella, all'Opera San Francesco, al Pane Quotidiano e alla Fondazione Francesca Rava di Milano. Altri fondi, donati dalle società del Gruppo, sono stati destinati all'Unità di crisi della regione Piemonte, che ha raccolto fondi per tutti gli ospedali della regione, alla Fondazione Buzzi e all'ospedale Fatebenefratelli Sacco di Milano, Regina Montis Regalis di Mondovì, Domenico Cotugno di Napoli e San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona di Salerno.

È continuata per tutto il 2020 l'azione del nostro Gruppo in favore di organizzazioni e strutture sanitarie impegnate a fronteggiare l'emergenza Coronavirus. Il nostro Gruppo, per esempio, ha sostenuto la raccolta fondi dell'associazione Nova, il network di studenti ed ex studenti dei Master in Business Administration delle migliori scuole del mondo, in favore della Fondazione Buzzi di Milano che ha ricevuto oltre 100.000 euro. Questi fondi sono andati a sostenere a sostenere l'acquisto di attrezzature per l'unità di terapia intensiva per l'Ospedale dei bambini Buzzi di Milano, utilizzato per curare i pazienti provenienti dall'ospedale Sacco e da altre strutture della Lombardia impegnate nell'emergenza Covid-19.

Grazie a un contributo di 36.000 euro, a marzo 2020 Sella Leasing ha donato al reparto rianimazione dell'Ospedale di Biella un apparecchio di diagnostica della funzionalità polmonare. Si tratta di un macchinario usato da medici e infermieri in terapia intensiva per far fronte ai numerosi disturbi e alle diverse patologie polmonari alle quali il reparto deve far fronte ogni giorno.

Banca Patrimoni Sella & C. e ASL Città di Torino hanno inaugurato, a maggio 2020, il progetto "Un quadro al mese" nel Covid Hospital OGR, la struttura sanitaria allestita nei locali delle Officine Grandi Riparazioni in seguito alla diffusione dell'epidemia di Coronavirus. Il progetto, curato da Daniela Magnetti, Direttore Artistico di Banca Patrimoni Sella & C., dedica uno spazio all'esposizione temporanea di un'opera d'arte a beneficio del personale sanitario, per alleviare, anche solo per qualche istante, quella tensione emotiva a cui medici, infermieri e operatori sono quotidianamente sottoposti. L'iniziativa si inserisce nella più ampia tutela e valorizzazione del patrimonio artistico in cui crediamo fortemente. La prima opera esposta è "Chiara pace" di Carlo Fornara, del 1903.

La prima priorità nel corso dell'emergenza per il Coronavirus è stata quella di tutelare la salute di clienti e dipendenti. Per fare questo sono state poste in essere numerose iniziative, che hanno consentito di garantire lo svolgimento di tutte le attività in massima sicurezza. Tra le iniziative intraprese ne segnaliamo alcune tra le più rilevanti. È stata presa immediatamente la decisione di adottare lo smartworking laddove fosse possibile: si è passati quindi in pochi giorni da 200 a 3500 colleghi collegati da remoto, sono stati inoltre acquistati 800 laptop e forniti gratuitamente oltre 4600 accessori per migliorare la postazione dei colleghi. Sono stati installati più di 3200 pannelli di plexiglas nei punti operativi di contatto con i clienti e negli uffici. Sono stati acquistati e distribuiti più di 23 mila litri di disinfettante e più di 200 mila mascherine. Il Gruppo è stato tra i primi in Italia a dare l'opportunità a tutti i suoi dipendenti di sottoporsi volontariamente e gratuitamente al test sierologico (ne sono stati effettuati più di 3500), sono stati effettuati più di 600 Tamponi, più di 750 vaccini antinfluenzali, ed è stata attivata una struttura di supporto costante h24 7x7 per i colleghi con problemi di Covid-19. È stata inoltre attivata gratuitamente per tutti i colleghi una polizza sanitaria a copertura dei casi di Covid-19.

In un anno particolare che ha rivoluzionato molte delle nostre abitudini, in cui siamo stati chiamati ad affrontare complessità nuove e che spesso ha richiesto una dose extra di energia per affrontare lo stress e riuscire ad approfittare di opportunità inedite, il nostro Gruppo ha lanciato Wellbeing, un percorso di formazione dedicato al benessere psicofisico. "Wellbeing" consiste in sessioni di apprendimento da gestire in autonomia e webinar progettati per:

• Approfondire le nostre conoscenze su come funziona la mente in condizioni di allerta e stress alla luce delle più recenti evidenze neuro scientifiche.
• Acquisire tecniche e pratiche di potenziamento dell'attenzione per sviluppare equilibrio e benessere.
• Individuare e sperimentare comportamenti salutari e nuove routine per alimentare l'energia e ridurre lo stress.

Questo percorso formativo si è tenuto ad aprile per quattro settimane con un impegno quotidiano di circa 20 minuti, al quale si è aggiunta la partecipazione a due webinar di due ore ciascuno e la presenza attiva in una community creata ad hoc.

Le iniziative sono continuate a maggio con il rimborso del 50% delle commissioni al termine del piano di ammortamento su prestiti fino a 2.000 euro, per permettere l'acquisto di un computer per lo smartworking. E con il rimborso del 100% delle commissioni al termine del piano di ammortamento su prestiti fino a 15.000 euro agli infermieri in occasione della giornata internazionale dell'infermiere (12 maggio). Inoltre, la società ha aderito all'iniziativa del Comune di Milano "Milano Aiuta", un catalogo che raccoglie volontari, aziende e il privato sociale in una rete per essere vicini ai cittadini.

Gli effetti della pandemia hanno avuto forti impatti. E fra le tante emergenze che più hanno bisogno di intervento ci sono senza dubbio le scuole, per nuovi bisogni legati alla didattica a distanza, per il supporto dei bambini con fragilità, per la formazione degli insegnanti. In questo contesto, si sono ancor più acuite le differenze sociali e ridotte le possibilità di accesso all'istruzione da parte delle famiglie più vulnerabili. La campagna "Guardiamo al futuro" ¿da novembre a metà gennaio - ha coinvolto anche clienti, partner esterni, conoscenti. Inclusa la donazione di 15 mila euro della Banca, la raccolta ha superato i 22 mila euro.

Prolungata fino al 30 giugno 2021 l'iniziativa di Axerve POS Easy senza commissioni, 3 mesi gratis, per la Solidarietà Digitale del Governo, con l'obiettivo di favorire la piccola impresa italiana colpita dalla crisi del 2020. Fin dalla prima fase della pandemia, il progetto promosso dal Governo per la trasformazione digitale ha messo in contatto gli esercenti con le aziende disposte a fornire gratuitamente servizi digitali. L'offerta ha previsto sei mesi di gratuità del canone POS.

Il 5 ottobre è iniziato un percorso formativo, che ha coinvolto i primi 100 colleghi di Banca Sella e Banca Patrimoni e che ha l'obiettivo di sensibilizzare i partecipanti sulle tematiche ESG e sul ruolo strategico degli investimenti sostenibili e responsabili, permettendo loro di acquisirne una piena padronanza. Il corso è tenuto da docenti universitari e da professionisti del settore, esperti di finanza sostenibile, di asset management nazionali e internazionali, da esponenti di società di Rating ESG e dell'industria del private banking. Attraverso quest'iniziativa, poniamo un importante tassello formativo per accrescere le nostre competenze sui temi della finanza sostenibile e sui fattori ESG sempre più al centro dell'interesse e della sensibilità degli investitori.

Per il 16° anno consecutivo, il gruppo Sella ha confermato l'iniziativa "Premio Atleta Studente", rivolta agli alunni delle scuole secondarie di I e II grado della provincia di Biella che hanno ottenuto ottimi risultati sia nelle attività scolastiche che in quelle sportive. Tra i premiati anche tre figli di dipendenti Sella. Abbiamo voluto mantenere il tradizionale appuntamento, pur con una formula diversa: nel rispetto delle misure anti-contagio e di distanziamento sociale, al posto della consueta premiazione, gli studenti si sono recati presso la sede del Gruppo a Biella per ritirare la pergamena ricordo, il premio con il logo della manifestazione e una chiavetta USB con un video con le dichiarazioni delle Autorità che solitamente partecipano alla cerimonia. Dal 2005, il Premio Atleta Studente ha coinvolto circa 750 ragazzi. A indicare gli studenti più meritevoli sono i dirigenti scolastici e il corpo docente delle scuole della provincia di Biella coinvolte.

Banca Sella ha attivato alcune misure a supporto delle famiglie e delle imprese che hanno subìto danni a causa dei violenti eventi atmosferici che hanno colpito i primi giorni di ottobre le regioni del Nord-Ovest, con l'obiettivo di essere al fianco dei territori e favorire il ripristino dei danni subiti. In particolare, è stato stanziato un plafond di 20 milioni di euro per la concessione di finanziamenti a condizioni economiche di particolare favore destinati alle famiglie e alle aziende che abbiano subito danni a beni mobili e immobili. È inoltre possibile richiedere, come misura di ulteriore supporto e flessibilità in un contesto già segnato dall'emergenza sanitaria in corso, un preammortamento per la durata massima di 12 mesi. Banca Sella non applica infine commissioni di bonifico a favore di conti correnti destinati alla raccolta di donazioni per la ricostruzione delle aree colpite dal maltempo.

Una di queste è l'adesione (a gennaio 2020) di Banca Sella, Banca Patrimoni & C. e Sella Personal Credit a un protocollo d'intesa, sottoscritto tra ABI e Organizzazioni sindacali, che prevede la facoltà per donne inserite in appositi "percorsi di protezione" di richiedere, senza applicazione di commissioni o interessi di mora, la sospensione del pagamento della quota capitale delle rate di mutuo ipotecario o di finanziamento di credito ai consumatori a rimborso rateale, per il periodo di durata del "percorso di protezione" e comunque non oltre i 18 mesi. Inoltre, in occasione dell'8 marzo, il Gruppo sostiene da molti anni con donazioni associazioni del territorio a sostegno delle donne vittime di violenza. Nel 2020 si è scelta la onlus Paviol-Percorsi antiviolenza, un'associazione che offre supporto psicologico, sociale, educativo a soggetti, adulti e bambini, vittime dirette o indirette di violenze.

Si tratta di un,iniziativa ispirata ai nostri valori di solidarietà e attenzione alla persona, che consente una miglior armonizzazione dei tempi di vita dando un piccolo aiuto a colleghi che in determinati momenti della loro vita si trovino in difficoltà. Possono attingere al fondo della Banca del Tempo tutti i colleghi che si trovino ad affrontare gravi e documentate situazioni personali o familiari e che abbiano già esaurito tutte le ferie e i permessi spettanti nel corso dell,anno. Per la fruizione dei permessi viene determinato un tetto massimo di 10 giornate. La richiesta è garantita da anonimato. Le società del nostro Gruppo incrementeranno il monte ore della Banca del Tempo versando una quota ulteriore pari al 10% rispetto a quanto donato dai colleghi.

«Big Picture» è una scuola non statale e non paritaria basata su un approccio educativo che mette al centro del percorso scolastico lo studente, per creare adulti consapevoli e responsabili del proprio futuro. Per realizzare quest,obiettivo, intorno allo studente si crea una rete composta dall'educatore, la classe, i genitori, gli insegnanti e un mentore. Non c'è suono della campanella e non ci sono voti. L'unica sede italiana è a Biella, negli spazi di SellaLab. Con questa struttura, è possibile lavorare sia sul piano didattico, avviando gli studenti a dotarsi di un metodo di studio efficace e personalizzato, sia sul piano delle competenze personali da inserire del curriculum, fondamentali non solo nel mondo del lavoro, ma anche nello sviluppo di una personalità matura.

Il corso online di sensibilizzazione LIS ha avuto lo scopo di fornire le nozioni essenziali connesse alla condizione della sordità e alla struttura linguistica della lingua dei segni. I partecipanti hanno dimostrato grande entusiasmo e un'attiva partecipazione riconoscendolo come strumento, quasi esclusivo, che consente alle persone sorde una vera integrazione col mondo degli udenti.

SMART: grazie al leasing le imprese hanno a disposizione uno strumento flessibile ed efficiente, ideale per ripartire rapidamente.
GREEN: indicato ufficialmente dalla UE come modello di business per favorire l'affermarsi del Green Deal, il leasing è lo strumento che meglio si lega ai concetti di economia circolare e sostenibilità, spostando l'attenzione dal possesso del bene al suo ri-utilizzo.
DIGITAL: il leasing ha iniziato da diversi anni ad accompagnare le imprese del tessuto produttivo italiano in un processo di trasformazione tecnologica orientata all'industria 4.0.
Smart, green e digital sono strettamente legati agli obiettivi dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile formulata dall'ONU a cui il nostro Gruppo ha aderito.